(⏲)　《中(🎵)国社会(🈯)科学(xué )报》：2024年(nián )4月(👃)23日，习(xí )近平总(zǒng )书记在(zài )重庆主持召开(🛒)新时代推动西部大开发座谈会(🗳)时(🚺)指出(chū )，西部地区在全国改(🏼)革发展稳(🦖)定大局中举(jǔ )足轻重。要一以贯之抓好(hǎo )党中央推动(🎤)西部(😙)大开发政策举措(🚟)(cuò )的贯彻落(luò )实，进一步形成大保护(hù(🥕) )、大(dà )开(🛋)放、高(🍢)质(🎷)量发(fā )展新格局，提(🌃)升(🏩)区域整体实力和可持续发展(🈸)能力，在中(🎹)国式现代化建设(shè )中(zhōng )奋力谱写西部大开发新(xīn )篇章。报告关注西部(📫)大开发(🏦)的(🎞)内容有哪些？

　　近(🗄)年来，武(🍂)(wǔ(⤴) )乡县以“弘扬(🏎)太行精神、(🤷)共建(jià(👵)n )创新武乡(🙎)”为主线，以“三(🍥)个示范(👾)县”建设目标为(💜)引领(😝)，抢抓全国红(🏑)色旅游(🉑)融合(🚜)发展试点建设和八路(🚳)军(🌰)文化旅游(🚒)区国(📫)家5A级景区创建有利(👑)契机，全力(💉)打造“太行红色会客厅”，形成(chéng )红色(😃)引领、多元共生的文旅产(♓)业生态。(完)

　　(😀)参与运营(yíng )北京(🤼)奥林匹克森林公园西畔的国(👴)家网球(qiú(🌺) )中心两片红土网球场地的(🐱)维宁体育(yù(🥌) )创始人、(🥍)CEO纪宁(níng )8日告诉《环(👥)球时报(⚡)》记者(🕳)：“本就稀缺的网球(qiú )场馆在郑钦文夺冠后变(🕴)得更加炙手可(kě(🏮) )热，现在根本(🌳)都约不(🚌)上。”

　　最(🥙)高人民法院、最高(gāo )人(rén )民(🥌)检(jiǎn )察院在“六(liù )一(🌋)”到来之际(🐊)(jì )，分别举(🐂)行开(kāi )放日活动。邀请北(běi )京的中小(xiǎ(💿)o )学师生代表(🍨)、未(🔊)成年保(bǎo )护专家(jiā )等(děng )一起(qǐ )走进最高法、最高检，与法官、(🧟)检(⌚)(jiǎn )察官们互动交(🐰)流，近距离感(🏠)受未成(🍇)年人(🏖)司法保护成效。

　　另外(🌟)，近些年(nián )受经济下行(🎃)(háng )、大(🍊)规模减税(shuì )降费(fèi )、楼市土(tǔ )地市场低迷(mí(🐜) )等影(🔎)响，地方(fāng )财政(🍁)收入(🐚)受到一定冲击，而(ér )刚性支出有增无(🍋)减。在财政收支矛(♎)盾不断加大(🥍)的(de )背(bèi )景下，地(🌍)(dì(🕜) )方政府也有(🔙)更大的动力加强征管，查漏补缺，依法(fǎ )依规征(zhēng )收(🍑)该征收的(🐐)税费(✅)。当然(👇)，税务部门也要同(🐼)(tóng )时(🚿)落实落(🏂)细(🔥)减税降费政策(👼)，坚(jiān )守不收“过头税费”红线。

　　河(🍶)北(🐗)廊(🏎)运集团(🙃)瑞(ruì(💅) )晟(🚋)公司经理(lǐ ) 周航：也是借(🤸)助(zhù )国家有(🐃)一个大规模设(🐜)备更新(🍩)的利好(🐼)政策，每辆车购置我们(🥥)(men )能享受35000元的补(🦗)贴。这样我们购置成本就(🕑)降低15%左右(yòu )。

　　17岁(suì(🌿) )主演《少年的你》入围奥斯卡最佳国(🚈)(guó(📶) )际影片(🍭)，24岁主(🏔)演(yǎn )《狂野(yě(🕕) )时代(✝)》入(🦐)围(🏩)戛(🌑)纳主(zhǔ )竞赛单(dān )元，易(🤟)烊(🐩)千玺在(🍾)电影之路上(🚆)交(😇)(jiāo )出了(🈵)一份令众(zhòng )人(🏡)羡(🎮)慕的漂亮成绩(jì )单。多位在(🧞)戛纳的影评人、观众在社(➿)交平台发文透露，《狂(😯)野时代(🚶)》的首映(🦗)票开(kāi )售即秒(🌌)空，也足(zú )可见其人气之高(🚥)。

　　多国(🈲)别、多(duō )学科、跨(🥙)文化地(dì )对“万里茶道”展(🚩)开(🍍)研究，为重塑全球遗产话语(🐭)体系提供(🗑)了(🎐)什(🍎)么可复制的经(🏍)验呢？“万里茶道”展览恰是展示南南合作如何推动人(ré(🏅)n )类遗产保护和动态(⛰)传承(⏸)的一个引人注目(📝)的例子(zǐ )。

　　针对(duì )智能机(🎌)器人(rén )在(⛴)(zài )景(🐝)区的大(dà )规(🌠)模应用可(kě )能(🛍)引发的(📌)“机器换人”就业担(dān )忧(😡)和(🤚)服务人情味儿(🤢)下降(jià(🎲)ng )的争议(yì )，妥艳媜建议，应(yīng )坚(🏴)持人机协(🐔)(xié )作，避免简单(👎)替代，让机器人成为(🍖)员工的辅(fǔ(💠) )助工具，实现(xiàn )优势互补。景区管(guǎn )理(lǐ )方(🍬)应为受(😕)影响的员工提供转岗培训(🦁)，使其掌握机器人(💁)运营维(🈹)护、新(🗨)技术应用等(děng )技能(néng )，实(🌘)现角色(😑)转(🧓)换升级。在机(jī )器人设计和(😩)运(yùn )营上增加人性化措施，在服务流(🎐)程(🍔)中引(🎛)入人工互动(🥤)环节作(🌾)为(wéi )补充。政(zhèng )府(fǔ )和行业组(zǔ )织(🤮)(zhī )应出台配(🚅)套政策，健全劳动保障政策，制定(🔊)服务(👇)型(xíng )机器人的(de )伦理规范和行业标准，保(🈺)(bǎo )障员工(😠)权益，确(🗳)保人文关怀不被(bèi )忽视。